2019年马上结束，2020年即将到来，时光飞逝，忙忙碌碌又一年，转眼间又到了策划公司年会的时候了，年会每年都有，来来回回就那几套，那么如何策划才能达到领导要求，又让客户和公司同事都满意哪?不要头疼，下面小编为大家详细介绍公司年会策划的相关内容。
 

 

一、公司年会策划方案流程

 

1、年会主题。

 

年会主题要根据公司理念及领导意图综合确定，以达到举办年会的目的。

 

2、年会形式及流程。

 

根据年会主题，确定年会的形式及流程。一般包括：回首与展望、领导致辞、表扬先进、互动游戏、聚餐、抽奖送大礼等环节。要综合考虑资金、场地、参加人员等情况制定合理的流程。

 

3、年会实施。

 

好的方案最终都要靠实施才能达到目的。一般考虑的的因素有：年会场地选择与布置、聚餐菜谱与酒水安排、抽奖奖品选择与采购、晚会节目组织与筛选、领导与嘉宾邀请、年会项目人员确定、参会人员迎送住宿饮食安排、费用预算等。要尽可能考虑周全。

 

4、年会创新。

 

必须要有与往年年会不一样的地方，确保年会有新意。例如可以增加更有趣的环节、邀请明星助兴等。

 

二、公司年会策划主题

 

1、欢乐享受型

 

辛苦了一年 ，年会对于公司而言，是难得的集体放松时间。很多年轻潮气蓬勃的公司，都会在这个时候抛开所有的明文规定束缚，不用担心领导发威，尽情享受欢乐时刻。

 

2、颁奖典礼型

 

很多公司的年会，定位为：“表彰大会”，经过一年辛勤的劳动，终究结果，通过一年一度的优秀员工奖、进步奖、贡献奖等回报答谢一年里做出最大付出的员工们，同时也可以激励到其他员工要向优秀员工学习，争取来年拿奖。

 

3、团建型年会

 

对于 公司人数较少的企业，将年会跟团建拼在一起，也不失为一个很好的选择，既可以省去一大堆策划、排练、物料，又能真正让员工玩得开心，增进彼此的了解，促进员工之间协作。

 

4、经销商同乐型

 

经销商是企业实力的后盾，是企业发展不可缺少的市场伙伴，借着年会的契机，邀请经销商参与年会，分享奋斗成果，不仅仅是表达感恩尊重，更是企业实力的展示 ，为来年的合作，打下坚实的基础。

 

5、激励型年会

 

绝大多数企业的年会，是以激励为主要目的，直接用干劲十足的主题。

 

6、好事成双型年会

 

如果恰逢企业的周年庆，发布会等，那么可以 把两者结合起来也是不错的选择，营造双喜临门的气氛，寓意满满。